Arbeitgeberpräsident gegen Lohn am ersten Krankheitstag

Arbeitgeberpräsident Rainer Dulger spricht sich für einen Karenztag
bei Krankheit aus. Lohn soll es dann erst ab dem zweiten
Krankheitstag geben. Was er sich davon verspricht.

Berlin (dpa) - Arbeitnehmer sollen am ersten Krankheitstag nach
Ansicht von Arbeitgeberpräsident Rainer Dulger keinen Lohn erhalten.
Das sagte Dulger dem Nachrichtenportal «t-online» und erklärte: «Di
e
aktuell hohen Krankenstände sind ein echtes Problem.» Alles, was
missbräuchliche Krankmeldungen erschwere, sei deshalb hilfreich. 

«Eine Idee wäre die Einführung eines Karenztages, sodass der
Arbeitgeber den Lohn im Krankheitsfall erst ab dem zweiten
Krankheitstag zahlt», erklärte der Arbeitgeberpräsident.

Sogenannte Karenztage und die Einschränkung der Lohnfortzahlung im
Krankheitsfall schlägt Dulger nicht zum ersten Mal vor. Seiner
Meinung nach würde ein solches Modell dazu beitragen, «die Zahl sehr
kurzfristiger Fehlzeiten weiter zu reduzieren und den Fokus stärker
auf tatsächlich notwendige Ausfallzeiten zu lenken». Er sieht darin
den Vorteil, dass diejenigen, die wirklich krank seien und lange
ausfielen, dieselben Leistungen bekämen wie auch jetzt.

Linken-Chef Jan van Aken reagierte empört auf den Vorstoß. «Wir sind

hier nicht in den USA: Wer krank ist, soll zu Hause bleiben - ohne
Lohnkürzung», sagte van Aken «t-online». Demnach ergänzte van Ake
n:
«Das gilt für Schnösel wie den Arbeitgeberpräsidenten genauso wie f
ür
die hart arbeitende Mehrheit hier im Land. Ich finde das widerlich.»

Nach Zahlen des Statistischen Bundesamts waren Arbeitnehmerinnen und
Arbeitnehmer in Deutschland 2024 durchschnittlich 14,8 Arbeitstage
krank gemeldet - ein Anstieg um 3,6 Krankheitstagen im Vergleich zu
2021. Union und Arbeitgeberverbände fordern schon länger, zum
Beispiel telefonische Krankschreibung wieder abzuschaffen.

Nach früheren Angaben der Krankenkasse AOK führt die telefonische
Krankschreibung nicht dazu, dass sich Menschen häufiger
krankschreiben lassen. Einen Einfluss auf die steigenden Zahlen kann
der Kasse zufolge dagegen die Einführung der elektronischen
Krankmeldung 2022 haben. Sie führe zu einer vollständigeren Erfassung
der Fehlzeiten.