Automanager: Corona erhöht Veränderungsbereitschaft der Mitarbeiter

Coventry (dpa) - Die Corona-Pandemie hat nach Ansicht des in
Großbritannien tätigen deutschen Automanagers Jörg Hofmann die
Fluktuation bei Mitarbeitern erhöht. «Wir sehen, dass Covid zu einer
großen Veränderungsbereitschaft unter den Angestellten geführt hat»
,
sagte der Chef des britischen Elektrofahrzeugherstellers LEVC der
Deutschen Presse-Agentur. Mehrere Mitarbeiter hätten während der
Pandemie gekündigt, er habe auch einige Top-Manager verloren. LEVC,
bekannt für die berühmten schwarzen Londoner Taxis, ist Hersteller
und Händler speziell angefertigter elektrischer Nutzfahrzeuge.

Einige Mitarbeiter hätten sich während der langen Zeit im Homeoffice
Gedanken gemacht, dass sie noch etwas anderes tun wollten, sagte
Hofmann. Die würden nun ein Sabbatical einschieben oder Zeit im weit
entfernten Ausland verbringen. «Covid hat in der Tat gerade bei
topqualifizierten Mitarbeitern in vielen Bereichen eine hohe
Fluktuation ausgelöst», sagte der LEVC-Chef. «Die Leute sehen das als

Zäsur, ihr Leben in Frage zu stellen, und nutzen die Möglichkeit,
nochmal irgendwo anders anzufangen.»

LEVC habe aber kein Problem dadurch bekommen. «Wir werden nächstes
Jahr wahrscheinlich eine zweite Schicht einführen, wenn der Markt
sich so entwickelt wie erwartet. Wir haben auch schon die Fühler
ausgestreckt.» Das Werk von London Electric Vehicle Company (LEVC)
liegt am Rand von Coventry in den West Midlands. Die Gegend gilt als
Zentrum der britischen Autoproduktion. «Von daher sind viele
Facharbeiter auf dem Markt», sagte Hofmann.