Gesetzliche Krankenkassen – Tarifvergleich
Private Krankenversicherung

DEUTSCHE BKK

Informationen über jede geöffnete gesetzliche Krankenkasse

Kurzporträt

Die DEUTSCHE BKK ist hervorgegangen aus den Betriebskrankenkassen der Unternehmen Volkswagen, Deutsche Post und Deutsche Telekom. Die Deutsche BKK gehört zu den größten deutschen Krankenkassen und ist bundesweit für jedermann geöffnet. Sie verfügt über 47 Filialen, ihr Sitz ist Wolfsburg.

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Beratungsangebot

Zahl der Geschäftsstellen: 40
Kundentelefon: 01802 - 18 08 65 (6cent pro Anruf; 365 Tage/24 Stunden)
Gesundheitstelefon: 01802 - 00 00 06 (365 Tage, 24 Stunden)
Website: http://www.deutschebkk.de

Adresse

DEUTSCHE BKK
38439 Wolfsburg
Tel: (0 53 61) 18 31 83
Fax: (0 18 02) 48 92 55
E-Mail:

Zusatzbeitrag

8 Euro pro Monat

Zahl der Versicherten

806000 (1.2.2012)

Mitgliedschaft möglich in

Besondere Leistungen der DEUTSCHE BKK

Die gesetzlichen Krankenkassen garantieren eine umfassende medizinische Vorsorgung und zwar unabhängig von Einkommen und Alter der Versicherten. Diese Leistungen sind vom Gesetzgeber festgelegt. Daneben können die Krankenkassen zusätzliche, besondere Leistungen anbieten.

Besondere Leistungen

Auf einen Blick:

- Kostenlose Auslandsreisekrankenversicherung: Alle Versicherten der Deutschen BKK genießen automatisch und kostenfrei den Schutz der weltweit unbeschränkt gültigen Auslandsreisekrankenversicherung unseres Partners Ergo Direkt Versicherungen. Bei allen privaten Urlaubsreisen bis zu sechs Wochen besteht für Mitglieder der Deutschen BKK eine hundertprozentige Kostenerstattung bei akut medizinisch notwendiger Behandlung.

- Arzneimittel ohne Zuzahlungen: Über 90% der generisch verfügbaren Wirkstoffe sind für Versicherte der Deutschen BKK zuzahlungsfrei.

- Zahnersatz zum Nulltarif (bei Regelversorgung)

- ExtraCheck Auge und Niere bei Diabetes: Ergänzende Vorsorgeuntersuchungen zur Feststellung diabetesbedingter Folgeerkrankungen.

- Kostenlose zusätzliche Kindervorsorgeuntersuchungen U10 und U11

 

Präventionsangebote

Auf einen Blick:

Gesundheitskurse mit Förderung durch die Deutsche BKK

95 Prozent der Kursgebühren werden erstattet, bis maximal 75 Euro in einem der folgenden Handlungsfelder: Ernährung, Bewegung, Stress oder Sucht. Pro Kalenderjahr insgesamt 2 Maßnahmen, in jedem Handlungsfeld nur 1 Maßnahme pro Kalenderjahr.
Für Kinder und Jugendliche bis zur Beendigung der Schul- oder Berufsausbildung werden 100 Prozent der Kursgebühren (bis maximal 200 Euro) übernommen.

Gesundheitskurse am Urlaubsort

Präventionsmaßnahmen nach § 20 SGB V kann die Deutsche BKK im Europäischen Wirtschaftsraum (EWR) erstatten, solange der durchführende Leistungsanbieter eine Qualifikation gemäß der deutschen Standards nachweisen kann (z. B. Ausbildung in Deutschland; Ursprünglich deutscher Anbieter, der nun im Ausland tätig ist). Kooperationspartner der Deutschen BKK ist die GesundheitsWelt direkt GmbH.


Weitere Präventionsangebote der Deutschen BKK

Bonusprogramme der DEUTSCHE BKK

Bonusprogramm: 100 Euro für Mitglieder der Deutschen BKK

Bonus von 100 Euro für Mitglieder der Deutschen BKK, 30 Euro für mitversicherte Familienangehörige. Bedingung: regelmäßiger Sport, Nichtraucher, Normalgewicht, Vorsorgeuntersuchungen geleistet. 
Ab dem zweiten Jahr 150 Euro Bonus (Mitversicherte: 40 Euro).

Wahltarife mit Selbstbehalt und Beitragserstattung der DEUTSCHE BKK

Auf einen Blick:

Deutsche BKK Tarif mit Kostenerstattung: PrivatPlus

Teilnehmer von PrivatPlus reichen die Rechnung, die sie vom Arzt, Zahnarzt o. ä. erhalten haben, bei der Deutschen BKK ein. Auf der Rechnung sind Art und Umfang der erhaltenen Leistungen aufgeführt - so weist der Kunde nach, dass er die Leistung tatsächlich erhalten und welchen Preis er dafür bezahlt hat. Die Deutsche BKK erstattet den Betrag bis zu der Höhe, die sie bezahlt hätte, hätte der Arzt direkt mit der Krankenkasse abgerechnet. Abgezogen werden noch die gesetzlich vorgesehenen Zuzahlungen sowie je Kostenerstattungsfall 7,5 Prozent (mind. 2,50 Euro und max. 40 Euro für Verwaltungskosten und fehlende Wirtschaftlichkeitsprüfung).

Deutsche BKK-Tarif mit Prämie bei Leistungsfreiheit

Für das erste leistungsfreie Jahr wird ein halber Monatsbeitrag als Prämie gezahlt, für das zweite Jahr 75% eines Monatsbeitrags, im dritten Jahr ein kompletter Monatsbeitrag. Es werden jeweils Arbeitnehmer- und Arbeitgeberanteil ausgezahlt. Jede Leistung, die das Krankenkassenmitglied in Anspruch nimmt, führt zum Verlust der Prämie. Bei mitversicherten Erwachsenen gilt das nur bei Krankenhausaufenthalt oder wenn der Arzt ein Rezept ausstellt.
Mindestlaufzeit 18 Monate für Neumitglieder, 12 Monate für Mitglieder der Deutschen BKK.

Selbstbehalttarife der Deutschen BKK

ProfiPlus 100: Mindesteinkommen 6100 Euro p.a., Selbstbehalt 200 Euro p.a., Prämie 100 Euro p.a., Mindestlaufzeit 3 Jahre

ProfiPlus 150: Mindesteinkommen 9150 Euro p.a., Selbstbehalt 250 Euro p.a., Prämie 150 Euro p.a., Mindestlaufzeit 3 Jahre

ProfiPlus 200: Mindesteinkommen 12200 Euro p.a., Selbstbehalt 350 Euro p.a., Prämie 200 Euro p.a., Mindestlaufzeit 3 Jahre

ProfiPlus 300: Mindesteinkommen 18300 Euro p.a., Selbstbehalt 500 Euro p.a., Prämie 300 Euro p.a., Mindestlaufzeit 3 Jahre

ProfiPlus 500: Mindesteinkommen 30500 Euro p.a., Selbstbehalt 800 Euro p.a., Prämie 500 Euro p.a., Mindestlaufzeit 3 Jahre

ProfiPlus 600: Mindesteinkommen 36600 Euro p.a., Selbstbehalt 1000 Euro p.a., Prämie 600 Euro p.a., Mindestlaufzeit 3 Jahre

Die Kosten für die vertragsärztliche Behandlung für die mitversicherten Kinder unter 18 Jahren sowie Vorsorgemaßnahmen für alle Versicherten werden auch weiterhin vollständig von der Deutschen BKK übernommen und nicht in den Selbstbehalt mit eingerechnet.

Wahltarife zur integrierten Versorgung der DEUTSCHE BKK

Auf einen Blick:

Integrierte Versorgung: Angebote der Deutschen BKK

Die Deutsche BKK ist Vorreiter mit diversen Projekten zur integrierten Versorgung, z.B. auf den Gebieten Bluthochdruck, Herzinsuffizienz, HPV-Test, Knie- und Hüft-Endoprothetik, Palliativmedizin etc. Vorteil ist die Vernetzung von ambulanter und stationärer Medizin zum Wohle des Patienten.

Disease-Management-Programme

Auf einen Blick:

Die Deutsche BKK bietet chronisch Kranken der oben genannten Erkrankungen, die sich in ein PlusProgramm einschreiben bzw. bereits eingeschrieben sind, den Tarif PlanPlus an. Die Disease-Management-Programme (DMP) heißen bei der Deutschen BKK PlusProgramme. Die PlusProgramme der Deutschen BKK bedeuten bestmögliche ärztliche Behandlung mit Hilfe strukturierter Programme.

Für diesen Tarif können die Versicherten der Deutschen BKK sich jederzeit entscheiden, auch während des laufenden Jahres. Ihre Entscheidung ist dann für ein Jahr fest. Die Dauer der Teilnahme am PlusProgramm bestimmt der Versicherte selbst. Gleiches gilt für PlanPlus. Es ist keine Vorversicherungszeit erforderlich! Neue Mitglieder der Deutschen BKK können diesem Tarif sofort beitreten, nachdem sie sich in das PlusProgramm eingeschrieben haben.

Der Tarif verlängert sich jeweils automatisch um ein Jahr, wenn er nicht einen Monat vor Ablauf der Mindestbindung bzw. der Verlängerung gekündigt wird.

Zusatzversicherungsangebote der DEUTSCHE BKK

Auf einen Blick:

Die Deutsche BKK bietet Ihnen die Zusatzversicherungen über ihren Partner Ergo Direkt direkt an.

Zusatzversicherung Naturheilkunde: Die Deutsche BKK bietet in Kooperation mit der Ergo Direkt Versicherung eine Zusatzversicherung Naturheilkunde an. Abgesichert werden die Leistungen des Hufeland-Leistungsverzeichnisses (hierzu gehören z.B. antroposophische Medizin, Ayurveda) der besonderen Therapierichtungen, sowie der Gebührenordnung für Heilpraktiker.

Extra-Pflege-Geld: Die Zusatzversicherung Extra-Pflege-Geld des Deutsche BKK Partners Ergo Direkt Versicherungen bewahrt Sie und Ihre Angehörigen vor den finanziellen Risiken einer Pflegebedürftigkeit. Mit den Zusatzversicherungen Extra-Pflege-Geld (Pflegestufe III), Extra-Pflege-Geld Plus (Pflegestufe II) und dem Zusatz-Pflege-Geld (Pflegestufen I, II und III) können Sie die gesetzlichen Versorgungslücken individuell schließen.

Auf diese Weise können die finanziellen Folgen einer Schwerstpflegebedürftigkeit weitgehend aufgefangen werden. Und sollte die Schwerst-Pflegebedürftigkeit Folge eines Unfalls sein, erhalten Versicherte sogar doppelt so viel, nämlich bis zu 3.600 Euro im Monat.

Sterbegeld-Absicherung: Die Sterbegeld-Absicherung von Ergo Direkt ist eine finanzielle Vorsorge für den Sterbefall. Die Deutsche BKK bietet Ihnen in Zusammenarbeit mit dem Partner Ergo Direkt Versicherungen drei Varianten an. Sie können zwischen einer Gesamt-Leistung von 3.000,  5.000 oder 7.000 Euro wählen. Die Vorteile der Sterbegeld-Versicherung:

Dental-Zusatzversicherung: Damit Sie hohe Zahnarztrechnungen zukünftig nur noch ein Lächeln kosten, bietet die Deutsche BKK, in Zusammenarbeit mit Ergo Direkt Versicherungen, die preiswerten Zusatzversicherungstarife Dental-Vorsorge+100 (Tarif ZEF) sowie die erweiterungen Zahn-Erhalt (Tarif ZBB) und Zahn-Ersatz (Tarif ZAB) an. Ihr Leistungsanspruch gegenüber der Deutschen BKK bleibt natürlich bestehen.
Jeder Versicherte der Deutschen BKK kann die Zusatzversicherungen direkt
abschließen, ganz ohne Gesundheitsfragen – Ablehnungen gibt es nicht!
Als Versicherter der Deutschen BKK haben Sie Anspruch auf die
Versicherungsleistung – ohne Wartezeiten, sofort ab Versicherungsbeginn. Lediglich während der ersten vier Versicherungsjahre gilt ein Höchsterstattungsbetrag.
Ihr Vorteil: als Versicherter der Deutschen BKK erhalten Sie einen Beitragsrabatt!


Dental Vorsorge +100: Bei Zahnersatz verdoppeln Ergo Direkt Versicherungen den Festzuschuss Ihrer Deutschen BKK – bis zu 100 Prozent Ihrer Gesamtrechnung. Und mit einem lückenlos geführten Bonusheft profitieren Sie zusätzlich. Sie erhöhen damit den Festzuschuss der Deutschen BKK und auch diesen höheren Zuschuss verdoppeln Ergo Direkt Versicherungen. So können Sie sich eine höherwertige Versorgung bei Zahnersatz leisten.

 




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